10 причин организовать на работе Тайного Санту и 6 советов, как это сделать

10 причин организовать на работе Тайного Санту и 6 советов, как это сделать

Обмен подарками с коллегами – это приятная новогодняя традиция. Часто в канун праздников коллективы организуют между собой анонимный обмен подарками, такая игра называется "Тайный Санта". Ее суть состоит в том, что каждый работник тайно покупает подарок одному коллеге. Таким образом, это не требует больших затрат, но подарки получают все. В этой статье мы расскажем о причинах организовать Тайного Санту на работе, а также советы о том, как все грамотно организовать.

Эта традиция возникла в Америке и постепенно разошлась по миру, в том числе пришла и к нам. В конце года сотрудники различных компаний организовывают мероприятие под названием «Secret Santa», суть которого можно описать одним предложением: даришь один подарок, а получают все!

Коллектив — это большая и дружная семья, поэтому Тайный Санта нужен всем, и начинать подготовку нужно уже сейчас, в конце ноября, чтобы было достаточно время на подготовку и выбор подарков.

И вот вам 10 причин, зачем это нужно:

  1. Это отличный способ оживить атмосферу в офисе. Все будут обсуждать, кто кому достанется и что кому можно подарить.

  2. Это прекрасная возможность удивить или порадовать сотрудников, при чем с минимальными потерями со стороны начальства.

  3. Став Тайным Сантой для коллеги, можно лучше его узнать, ведь всегда есть те, с кем мы ежедневно пересекаемся, здороваемся, обсуждаем рабочие моменты, но ничего не знаем о нем самом, его интересах, увлечениях, мечтах.

  4. Если вы станете Тайным Сантой для хорошо знакомого коллеги, то это отличный повод подарить то, о чем человек мечтал или просто порадовать хорошим презентом с учетом его вкусов, предпочтений, интересов. А это еще больше сблизит вас.

  5. Выбор подарка - задача не из легких, но это приятные хлопоты. Думать о человеке, разузнавать о нем, стараться купить что-то небанальное, нужное, интересное - это тот еще квест. Проявите креативность, смекалку, а главное, красиво упакуйте, ведь упаковка - это уже половина подарка.

  6. Это не ударит по финансам. Как правило, в коллективе мы дружим не с одним человеком, а как минимум с несколькими, а приготовить каждому пусть и небольшой презент может быть накладно. Другое дело, когда нужно купить только один подарок.

  7. Получение подарка. Это почти всегда приятно. И кто знает, возможно, в этом году вы получите в подарок от коллеги пусть недорогой, но такой милый, нужный, желанный подарок. А если нет, то воспринимайте это с юмором или с мыслью, значит, повезет в другом.

  8. Вы дарите только один презент, а радуется весь коллектив. Нет обделенных, все рассматривают свои подарки и подарки других, вокруг царит атмосфера веселья.

  9. Еще можно поиграть в детективов, стараясь угадать, кто кому дарил подарок.

  10. Это сплотит коллектив. Люди лучше узнают друг друга, все находятся в ожидании праздника и подарков, улучшается настроение, повышается мотивация и даже работоспособность.

Как нам кажется, этих причин достаточно, поэтому переходим к советам по организации этого волшебного мероприятия.

6 советов, как организовать "Тайного Санту"

Обсудите эту идею с коллегами

Традиция проведения "Тайного Санта" должна быть добровольной инициативой. Важно, чтобы не было давления коллег или руководства, а участие принимали только желающие.

Будет уместно также установить ценовой порог на стоимость подарков, чтобы все работники смогли без труда принять участие.

Кстати, многие боятся, что не получат в ответ никакого подарка или получат не равнозначный. Чтобы этого не произошло нужно:

  • Установить сумму подарка от и до.

  • Установить минимальный стартовый набор составляющих подарка — например, книга, декор, сладости, остальное по желанию.

  • Выдать всем одинаковые по размеру коробки. В этом случае все будут заполнять их равномерно.

  • Перестраховаться и купить несколько запасных подарков за счет фирмы. 

Правильно распределите участников

Это немаловажный нюанс для того, чтобы не образовалось неудобных пар, а сотрудники не считали, что должны покупать подарок своему непосредственному руководителю.

В традиционном формате дарители и получатели определяются случайным образом. Однако, возможно, кто-то из коллег плохо ладит между собой или в коллективе есть новичок, который успел познакомиться только с несколькими сотрудниками.

Кстати, есть специальные сайты, формирующие списки с учетом указанных ограничений.

Выбирайте универсальный подарок

Опрос показал, что три четверти сотрудников будут рады получить деньги в качестве подарка на праздники, а 37% в восторге от идеи подарочного сертификата в магазин или ресторан.

Хорошим вариантов подарка могут быть:

  • билеты в кино, театр, выставку, музей или на концерт; 

  • книга, которую вы сами прочитали и смело можете рекомендовать своим друзьям;

  • тематические новогодние наборы: для приянтия ванны, специи для приготовления глинтвейна, зимняя косметика;

  • чай, кофе, сладости — возможно, это и не самый оригинальный подарок, но почти беспроигрышный, особенно, если выбирать чай в подарочный упаковках и дорогие шоколадные наборы или сладости.

Можно также сформировать список подсказок, чтобы помочь коллегам определиться с направлением подарка. 

Можно задать тематику подарков

Подарки должны иметь отношение к Новому году и Рождеству. Они могут быть посвящены праздничному декору, например это елочные украшения, подсвечники и свечи, наборы для коктейлей или украшения для пряничных домиков. Или же это могут быть новогодние чашки, тарелки, бокалы. Также можно дарить сладости в тематической новогодней упаковке.

Организуйте обмен подарками с избранными людьми

Обмен подарками не обязательно должен привлекать людей, с которыми вы работаете напрямую. Вы также можете пригласить коллег, с которыми у вас есть общее хобби, например вязание, выпечка или чтение. Тогда обмен подарками будет основываться на этих общих интересах.

День Х

В последнюю неделю до Дня Х все приносят свои подарки и складывают их под елкой. Желательно это делать так, чтобы другие не видели, какой именно подарок кто положил. Лучше всего, если подарки сложить в одинаковые коробки одного цвета, тогда точно никто ни о чем не догадается. Имя одариваемого можно написать где-то сбоку.

После обеда или в конца рабочего дня можно устроить чаепитие, вручить подарки и поздравить всех с наступающими праздниками.

Перевод для www.vitamarg.com

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

Читайте также:Самое популярное и лучшее:

Рекомендуем

Хобби
Самопознание
Здоровый образ жизни
Как улучшить зрение
Саморазвитие
Создание сайта самостоятельно
Выпадение волос причины
Посмотреть хорошие фильмы
Продвижение сайтов
Загрязнение окружающей среды
Как стать богатым
Вред алкоголя
Коко Шанель цитаты
Сыроедение
Аюрведа
Улыбка