Бывают обстоятельства, когда приходится контактировать с абсолютно незнакомыми людьми, например, если попадаешь в новую компанию или устраиваешься на работу, где приятелей тоже не наблюдается. Знакомая ситуация? Если вы в таких условиях бывали, то согласитесь, зачастую очень трудно подойти к кому-то, завести беседу, заинтересовать. Да сложно, но необходимо, мы живем в социуме, так что без общения никак. Хотите научиться легко «обрастать» новыми контактами и вести разговоры с незнакомцами, так чтобы они действительно с вами беседовали, а не мечтали поскорее уйти? Да? Тогда вот вам 3 основных правила для ненавязчивого и продуктивного общения в любой компании.

«А сколько же ты получаешь?», «Что с ребенком-то тянете?», «До сих пор не сделал тебе предложение?» — подобные щепетильные вопросы имеют право задавать лишь очень близкие люди. Те, которым полностью доверяешь и кому можно поведать все свои секреты. Однако, к огромному сожалению, довольно часто чрезмерная невежливая любознательность исходит от посторонних. Как себя вести с теми, кто позволяет себе столь неудобные вопросы?

На сегодняшний день очень трудно представить себе мир, в котором абсолютно отсутствуют ссоры и конфликты, а все люди живут во взаимопонимании. Большинство считают, что словесные перепалки - это неотъемлемая часть человеческого существования. Но ведь это не так!

«Как пережить развод? Как с этим справиться и жить дальше?» - эти вопросы задают себе как мужчины, так и женщины, так как распад семьи, как правило, тяжелый удар для одного из супругов. Развод – довольно частое явление в современном мире, по статистике половина браков распадаются. От развода не застрахован никто и важно определить для себя поведение и действия, которые помогут не только пережить этот сложный период в жизни, но и предотвратить такую ситуацию на будущее.

Способность вовремя попросить прощения у дорогого человека намного облегчает общение. Из-за нежелания обоих признать свою неправоту возникший конфликт перетекает в затяжную ссору, появляется томительное ожидание первого шага партнера.

Термин абьюз в психологии появился относительно недавно, оно обозначает насилие, моральное и физическое уничтожение жертвы, которое вызвано психическим расстройством агрессора. По статистике американских и английских социологов около 75% пар состоят в абьюзивных отношениях.

Из-за чего человеку симпатично его отражение, но случайное фото, на котором тот «засветился» категорически не нравится? Из-за чего критика более задевает нас, нежели похвала? Так ли ужасно быть средним? Рассмотрим закономерности, которые помогут ответить на эти и не только вопросы.

Все мы в жизни руководствуемся некими неписаными правилами этики и порядочности, которые общие для всех людей. Это совершенно нормально, если мы испытываем стыд или вину когда отходим от этих правил или идеалов. Но становится плохо, если на нас начинают влиять субъективные суждения окружающих людей. В этом случае велик риск, что человек будет подстраивать свою жизнь под ожидания окружающих.

Многие люди нуждаются в помощи. И бывает, что помощь нужна многим людям из близкого окружения. Но если всегда соглашаться помочь, можно растратить большее количество энергии или получить серьёзные психические болезни. Человек без личного времени, всегда и во всём помогающий, обычно находиться в подавленном состоянии, устаёт и теряет много сил. Научиться отказывать нужно для того, чтобы вернуть власть над своим личным временем и поступками самому себе. Данная статья расскажет, о том, как научиться отказывать людям, когда нет желания ли возможности помочь.

Депрессия — это не блажь, не хандра, не попытка привлечь к себе внимание и окружить себя заботой. Это серьезное психиатрическое заболевание, требующее лечения у специалистов.

Вопреки мнению многих людей, споры и скандалы — вовсе не одно и то же. Если говорить объективно, конструктивный спор может даже помочь вам лучше понять своего собеседника, себя или ситуацию, в которой вы оказались.

Каждый человек живет в этом мире, вступая во взаимодействия с другими людьми. Без этого тяжело находится в социуме. Это могут быть родные и близкие люди, коллеги, руководство, клиенты, обычные прохожие. При этом мы становимся зависимыми от влияния нашего окружения.

Наверное, каждому знакома такая ситуация, когда стараешься изо всех сил, выполняя работу, но в итоге вместо похвалы получаешь лишь вагон критики. Как поступить в этот момент, если обида просто душит? Для начала стоит сказать, что критика может быть конструктивной и деструктивной. Но люди не всегда умеют отличать одно от другого, что в итоге приводит лишь к ухудшению настроения, потере мотивации и отсутствию дальнейших действий. А ошибки сами собой не исчезнут.

Манипуляторы без проблем внушают людям чувство вины, собственной неполноценности, заставляют делать то, что надо им. Это может длиться как одну-две беседы, так и довольно долгое время, месяцы, а то и годы. Однако, всё не так критично и таких людей можно распознать, пользуясь несколькими правилами, которые разработал коуч, Престон Ни, эксперт по коммуникативным стратегиям.