Как найти работу во время локдауна

Как найти работу во время локдауна

Все чаще появляется информация, что этой осенью нам не избежать новой вспышки коронавирусной болезни. А значит, введение нового локдауна - вопрос времени. Те, кто ищет работу, в ужасе от таких перспектив, ведь именно осенью наблюдается наибольшая активность на рынке труда. Многие думаю, что поиск работы и строгий карантин - вещи несовместимые, но мы развенчаем этот миф.

Поиск вакансий

Ошибочно думать, что работодатели не требуют новых специалистов в период жестких локдаунов. Возможно, так было весной 2020, но потом бизнес, уже знакомый с вызовами, смог приспособиться к закрытым офисам и продолжитиь нанимать новых работников на дистанционную работу. Поэтому с вакансиями для офисных работников хотя теперь и отдаленных) проблем не будет. Найти работу не просто, ведь кандидатов сейчас больше, чем вакансий, но вполне возможно. Главное, не надеяться, что надо всего лишь отправить резюме и надеяться на чудо, это заведомо ошибочная стратегия.

Ссобеседования

К собеседованию нужно готовиться, но не все понимают, насколько это действительно важно. Если хотите получить работу, то перед интервью у работодателя советуем прочитать информацию об их компании, их ценностях, пересмотреть страницы компании (и по возможности ведущих сотрудников) в соцсетях, и подготовить рассказ о себе. Проведя подготовительную работу, вы не будете сильно волновать перед собеседованием, ведь вы будете догадываться, о чем вас будут спрашивать и что вы ответите.

Собеседование, пожалуй, самый важный этап в трудоустройстве. Поэтому нужно постараться, чтобы оно было успешным. 

Адаптация

Из-за локдауна большинство компаний работают удаленно, поэтому вы рискуете не увидеть весь коллектив до окончания ограничений. Соответственно все сотрудники боятся потеряться на дистанционной работи, так и не суметь стать частью коллектива, который знал друг друга в офисе. Здесь большую роль играет работодатель - именно он может ввести инициативы взаимодействия между старожилами коллектива и новичками для обмена опытом, общения на внерабочее темы и лучшей адаптации. Новому сотруднику тоже нужно быть активным, общаться, не бояться получать фидбэк о своей работе и не пропускать мероприятий для взаимодействия с коллегами - как онлайн, так и оффлайн.

Испытательный срок

От правильной адаптации зависит и результат испытательного срока. Ведь если вы не боитесь задавать вопросы, лишний раз просить о звонке в Zoom или Viber для более детального объяснения, проявляете инициативу и не ограничиваетесь только формальным общением со всем коллективом, то успех испытательного срока вам гарантирован.

Важно помнить, что испытательный срок - это время, когда не только работодатель присматривается к вам, но и вы к нему. Поэтому, если вам не близки корпоративные ценности компании, в реальности вы столкнулись с другими условиями работы, чем обещали на собеседовании и т.д. - идите не оглядываясь. Yайти новую хорошую работу в условиях карантина - реально. 

Удачи!

Перевод для www.vitamarg.com

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

Читайте также:Самое популярное и лучшее:

Добавить комментарий

Все e-mail будут надёжно скрыты, а любой спам будет удалён.


Защитный код
Обновить

Рекомендуем

Хобби
Самопознание
Здоровый образ жизни
Как улучшить зрение
Саморазвитие
Создание сайта самостоятельно
Выпадение волос причины
Посмотреть хорошие фильмы
Продвижение сайтов
Загрязнение окружающей среды
Как стать богатым
Вред алкоголя
Коко Шанель цитаты
Сыроедение
Аюрведа
Улыбка