Вы работаете уже долгое время на одном рабочем месте, и вам не повышают заработную плату? Вы выполняете свою работу качество и вовремя, но этого никто не ценит? Чтобы получить прибавку к зарплате, нужно действовать, а не ждать, когда руководитель соизволит на вас обратить внимание. В этой статье вы найдете несколько советов, как добиться увеличения зарплаты.

По статистике 70 % людей, которые говорят, что хотят начать свой бизнес, имеют очень слабое желание, и часто дальше просто разговоров дело так никуда и не движется, да и, скорей всего, и не продвинется. Просто это люди, которые думают, что хотят иметь свой бизнес, а на самом деле у них  просто пустые фантазии. И только у 30% желание иметь свое дело очень сильное, оно просто идет из глубины души, они готовы посвятить этому 24 часа в сутки, особенно на начальном этапе. Вроде бы все хорошо – и работа неплохая, и в семье все ладно, и со здоровьем проблем нет, но все равно чего-то не хватает, человек мечтает открыть свое дело. У таких людей есть свое предназначение – заниматься бизнесом, поэтому у них и очень сильная мотивация. И эти  30 % людей с сильным желанием начать свой бизнес сталкиваются с различными проблемами.

Что делают большинство людей, когда у них возникают проблемы или когда сталкиваются со сложными ситуациями? Обычно, начинаются жалобы, поиск кого бы обвинить в собственных проблемах. Кто бы мог посочувствовать, а лучше решить все ваши сложности? Человек морально обессилен, не знает что делать, голова забита мыслями о проблемах. Знакомая ситуация? Это происходит с каждым, так как никто не застрахован от таких ситуаций. С каждым что-то случается, и, как правило, неожиданно заставая человека врасплох.

Одно из свойств мыслительной деятельности — это умение творить, создавать что-то новое, доселе невиданное и неслыханное. Творческое мышление помогает нам идти вперед, делать открытия, представлять и выдумывать, делать нашу жизнь ярче и разнообразнее. Но не только в этом его заслуга. Благодаря развитому творческому мышлению мы можем лучше запоминать, иметь богатый набор коммуникативных умений и навыков, можем научиться справляться с некоторыми не очень выгодными для нас самих эмоциями.

Как ни крути, а об успешной карьере мечтает каждый. Но вот когда начинаешь свою трудовую деятельность в той или иной сфере, будет это государственное учреждение либо частная организация, всегда сталкиваешься с непонятными явлениями. Одни люди трудятся в поте лица, задерживаются на работе сверхурочно, из кожи вон лезут, чтобы выполнить свою работу и при этом являются, чуть ли (если не самыми) не лучшими работниками, однако всю жизнь сидят на одной должности. Другие относятся к своей деятельности спустя рукава, да порою их знания оставляют желать лучшего, но именно достаются лучшие должности, они получают повышение и регулярные премии. И карьера у таких людей идет, как говориться по маслу. Что же происходит? Невольный вопрос возникает у каждого: где же справедливость? Почему так? Как сделать карьеру?

Все хотят быть красивыми и привлекательными, но для этого надо поддерживать свое тело в форме, а лень и отговорки препятствуют этому. Как побороть самого себя и все же начать заниматься спортом?

Часто собеседники старше меня лет на 10-20-30 лет говорят, что я фантазер, мечтатель и идеалист. Я охотно признаю это и считаю, что такой подход помогает мне в жизни. Что происходит к годам 30-ти, потом 40 и 50-ти? В 30 появляются первые мысли о том, что жизнь сложна и вообще не очень удалась: ведь «уже средний возраст, а Бентли еще нет». Со временем количество несбывшихся мечт и нереализованных желаний только накапливается, подтверждая самые пессимистичные прогнозы и убивая веру чудеса.

Когда заканчивается лето, вы часто видите женщин в платьях и юбках? Я все больше замечаю женщин в джинсах, лосинах и шортах. Они стали привычными вещами повседневного гардероба, в них можно и на работу, и в гости пойти, и с ребенком во дворе погулять.  Вот только брюки это мужской предмет гардероба и женщинам он ни к чему. Почему? Читайте в этой статье.

Многие учат ставить конкретные цели, привязанные к определенной дате, которые можно измерять и так далее (всем известный SMART). Я и сам долго ставил подобные цели. При таком подходе человек ориентируется на результат выполнения поставленной цели, а сам процесс достижения цели упускается. Да и не совсем ясно, что делать с этой целью потом, после ее достижения. Ограничивая цель конкретным результатом, привязанным ко времени, мы тем самым ограничиваем длительность радости, которое мы испытаем при достижении цели.