Окружающие

Наверное, каждому знакома такая ситуация, когда стараешься изо всех сил, выполняя работу, но в итоге вместо похвалы получаешь лишь вагон критики. Как поступить в этот момент, если обида просто душит? Для начала стоит сказать, что критика может быть конструктивной и деструктивной. Но люди не всегда умеют отличать одно от другого, что в итоге приводит лишь к ухудшению настроения, потере мотивации и отсутствию дальнейших действий. А ошибки сами собой не исчезнут.

Манипуляторы без проблем внушают людям чувство вины, собственной неполноценности, заставляют делать то, что надо им. Это может длиться как одну-две беседы, так и довольно долгое время, месяцы, а то и годы. Однако, всё не так критично и таких людей можно распознать, пользуясь несколькими правилами, которые разработал коуч, Престон Ни, эксперт по коммуникативным стратегиям.

Ни для кого не является тайной, что справиться со своими эмоциями труднее всего обидчивым людям. По этой причине многие задаются вопросом: что сделать для того, чтобы измениться и перестать обижаться на дорогих и близких людей, когда те, порой, причиняют боль или делают что-то неприятное? Есть ли вообще какие-то способы не обижаться на людей, ведь гасить негатив внутри себя достаточно непросто?

По-настоящему близкие люди готовы протянуть руку помощи друг другу в разных неприятных ситуациях, например, когда один из них теряет мобильный телефон или кошелёк. К сожалению, в жизни случаются гораздо более крупные потери, где нужна большая моральная поддержка, и некоторых, порой, это вводит в ступор, потому что зачастую нужные слова и действия подобрать очень сложно.

У каждой девочки, девушки, женщины – пожалуй, с самого раннего возраста, - существует определённый набор качеств или какое-то описание мужчины её мечты. Каждая из представительниц прекрасного пола – чего уж греха таить – мечтает о принце на белом коне, в блестящих латах, с золотой попоной и мечом, готовом сразить злобного дракона. Ладно, возможно, конь не так уж и необходим, латы тоже можно вычесть, меч вообще не важен, а важно лишь то, что настоящий «принц» - это тот, кто отгородит нас от проблем, подарит нам целый мир и ничего не потребует взамен.

Спорить с женщиной — занятие неблагодарное, сложное, и, будем говорить прямо, весьма опасное. Если вы когда-нибудь вступали в словесную перепалку с представительницей “слабого” пола, то вы точно знаете, как непросто доказать свою точку зрения разошедшейся девушке. Специально для такого случая мы подобрали несколько правил, которые помогут выжить и не стать крайним в ссоре с дамой сердца.

Мир полон возможностей. Но если о вас никто не знает, то как заявить о себе? Лучший способ – это завести полезные знакомства, благодаря которым вы получите нужные рекомендации и поддержку. Чем большее количество людей знают о ваших талантах, умениях и навыках, тем вы будете более востребованы в профессиональной деятельности и социальной жизни.

К конфликтам люди относятся по-разному. Тем более, когда речь идет о конфликтах в организации, которые могут повлечь за собой необратимые последствия: сказаться на эффективности труда и внести дисбаланс в коллектив. Каждый из нас в жизни сталкивался с несколькими типами поведения людей в конфликтных ситуациях.

Каждый человек сталкивался когда-либо с хамским отношением себе, оскорблениями, Но при этом он не знал, как правильно требуется реагировать. Для начала не стоит кричать на оппонента, показывать слишком много эмоций, и конечно, ни в коем случае нельзя переходить на оскорбления такой ответ не даст ничего, он только усугубит ситуацию и покажет человека не самой лучшей стороны. В данной статье будет дана информации, в которой можно найти методы, как справиться с оскорблениями и хамским отношением в свою сторону или в сторону близких людей.

Все благоприятные и неблагоприятные жизненные ситуации в большей степени обусловлены отношениями, которые мы устанавливаем с самими собой и с другими людьми. Существует множество инструкций по использованию компьютеров и машин, но никто ещё не ввёл инструкции по межличностным отношениям. Всё, что мы делаем, так или иначе связано с другими людьми. Наша способность взаимодействовать с окружающими является величайшим искусством, которым человек овладевает в течение жизни. Важно, как мы умеем создавать эмоциональные узы и устанавливать контакты. Человеческие контакты могут ограничивать нас, могут побуждать к действию, контролировать или влиять на наши решения.

В разговоре с другим человеком колоссальную важность имеют на только слова и интонации, но и невербальные привычки. Жесты, которыми мы автоматически сопровождаем сказанное, могут как помочь нашему оппоненту понять, что мы хотим до него донести, так и запутать окончательно. Представляем вниманию читателей 5 привычных движений, от которых лучше отказаться при разговоре.

Ссоры, недомолвки, небольшие разногласия, скандалы – все это, казалось бы, неотъемлемая часть бушующей семейной жизни. В любой ячейке общества рано или поздно возникает ситуация, когда люди ссорятся. Но что же делать, если скандалы чересчур болезненны для обеих сторон? Сегодня мы предлагаем читателям хорошенько подумать и раз и навсегда решить для себя НЕ делать вот эти три вещи.

Выясняя отношения, атмосфера между людьми порой может серьезно накалиться. Но, прежде чем полностью разругаться, подумайте, стоит ли так делать? Есть ли смысл обижаться друг на друга из-за мелочей? Возможно лучше проявить немного такта и набраться терпения, чтобы погасить конфликт и направить беседу в мирное русло. Психологи предлагают воспользоваться 7 полезными фразами, которые способны погасить накал страстей и помогут урегулировать отношения.

Неловкое молчание и навязчивое желание залезть в телефон, когда необходимо поддерживать милую беседу с малознакомым человеком – ваша нормальная реакция? Что же, в таком случае, эта статья для вас. Искусство легкой и непринужденной беседы порой представляется нам сложной наукой, которую никак не постигнуть без нескольких лет кропотливого труда. На самом деле все гораздо проще. Для тех, кто хочет выйти на новый уровень общения и научиться без труда находить с людьми общий контакт, мы публикуем три универсальных вопроса, которые помогут оживить диалог и спасти ситуацию.