Зависть – одно из базисных чувств, которые передаются из поколения в поколение и помогают человеку выживать. Психологи убеждены, что зависть – один из главных источников всех войн и революций в мире. Это чувство, при котором в человеке одновременно живет и жертва, и палач. Психология и религия не разделяют зависть на черную и белую, она не является исключительно плохим или хорошим чувством.

Большие деньги, как и слава, не даются никому просто так, и после рождения у всех одинаковые шансы на победу и получение желаемого. Вся соль в том, что не каждому человеку хватает силы и целеустремленности, чтобы найти свой путь к успеху и открыть себя миру. Для этого нужна правильная мотивация, то есть то, что будет вести к цели и давать необходимую энергию для ее достижения. Хотя в каждого человека свои мечты и свои предпочтения, все же психологи личностного роста выделяют четыре основные мотивации, которые во все времена прекрасно действовали и побуждали людей на великие поступки.

Избежать стрессов на работе не удастся ни одному человеку. Стрессовые ситуации случаются с разной периодичностью в любой сфере деятельности. Но, если стресс становится неизменным спутником человека на работе, это приводит к негативным последствиям. Что делать в таких случаях? Давайте рассмотрим, чем опасно такое состояние и что с этим делать.

Наверное, один из наиболее актуальных для каждого из нас вопросов — как с утра проснуться полным силом и готовым к новым победам и свершениям? Воспроизведите по минутам, как у вас обычно начинается день? Пытаетесь поспать «еще пять минут», раз за разом переводя будильник? Или встаете сразу после его звонка, а может быть даже сами, без будильника?

Теория о том, что мозг работает только на 10% своих возможностей опровергнута давно. У всех с рождения, за исключением некоторых случаев (например, болезни, связанные с развитием, или наоборот, ярко выраженным талантом), примерно одинаковые умственные возможности. Нередко, хорошая база в виде таланта не даёт никаких результатов в достижении целей. Гораздо чаще на заветной сцене или на посту топ-менеджера оказываются люди с наименьшим потенциалом в начале пути. Это очень широкая тема для обсуждения, поэтому в этой статье мы разберём только один из её аспектов – мозговые блокировки и методы их преодоления. 

Все чаще можно услышать истории, как вполне состоявшиеся успешные люди вдруг кардинально меняют свою жизнь, уходя из бизнеса, как многим кажется, в никуда.

Гармония в отношениях достижима только тогда, когда оба партнера одинаково вкладываются. Баланс между тем, что мы отдаем и что получаем, способствует развитию прочных и долговременных взаимоотношений. Но, случается так, что один из партнеров в отношениях считает себя обделенным. В таких случаях, как правило, отношения разлаживаются. Накапливаются взаимные претензии, которые могут перерастать в открытые или скрытые конфликты. Чтобы решить проблему, необходимо понять причину и устранить ее. Причин может быть несколько. Итак, давайте рассмотрим основные причины недостатка внимания в отношениях.

Вера - это не что-то философское, это практический инструмент для достижения успеха, который доступен каждому человеку, желающему изменить себя и свою жизнь. Вера проявляется в виде установки, которую мы даем себе, чтобы начать действовать. Как определить, есть ли у человека вера? Дать ему вопрос "можешь ли ты это сделать?" Если ответ положительный и четкий, то перед вами личность, которая готова менять свою жизнь.

Ни для кого не секрет, что существуют люди «жаворонки» и люди «совы». У этих типов свои особенности, свои сильные и слабые стороны. Наши биологические часы идут по-разному и это совершенно нормально. То, что для одного человека будет считаться нормальным, для другого может превратиться в настоящее испытание. Так почему же бывает так, что одни всегда просыпаются в благодушном настроении, а другие чаще всего встают с постели злыми и раздраженными? Давайте попробуем разобраться.