Одна из самых сложных задач руководителя – набрать соответствующих работников, которые смогут не просто выполнять свою работу хорошо и качественно, но еще и вести компанию к развитию. Короткого собеседования и ознакомления с резюме недостаточно для того, чтобы понять, сможет ли работник вести компанию к успеху. Важно понять также и личные качества человека, нанимаемого на определенную должность. Поэтому, в данной статье мы рассмотрим 10 универсальных качеств, которыми должен обладать хороший работник. Итак, посмотрим, на что необходимо обратить внимание.

Люди часто начинают поиски работы с надеждой, что именно на новом месте работы они найдут себя, что порученное им дело будет получаться, в связи с этим вырастет их прибыль. В целом, настанет долгожданное счастье… Но не стоит горячиться – от перемены мест слагаемых сумма не меняется.

Декрет - это не просто время для женщины, ведь нужно уделять огромное количество времени ребенку, и при этом многие мамы хотят подзаработать. Но как можно работать в декрете, и возможно ли это вообще? 

Для многих людей проблема организации своего времени - одна из крупнейших в жизни. Часто, именно это мешает человеку развиваться, добиваться тех высот, которые столь желанны для него. Многие не раз задумывались: "Чем отличается успешный человек, от не слишком успешного?". Ответ прост, одно из таких отличий - умение самостоятельно организовать своё время, а так же уметь искать время для действительно важных дел. Однако, большинство людей, даже если пытаются начать грамотную организацию своего дня терпят неудачу, и всё из-за того, что не знают определённых принципов, которых в этом деле следует тщательно придерживаться.

У каждого человека в жизни случались трудности, которые кажутся чем-то таким большим, что просто упускаются руки. Особенно много трудностей возникает, когда человек начинает идти к своей мечте. Он все время сталкивается с большим количеством препятствий. Большинство из них имеют универсальный характер и встречаются в жизни каждого человека. В данной статье мы хотим поговорить о самых частых трудностях на пути к успеху.

За большими победами успешного человека всегда стоит набор качеств его личности, которые делают его жизнь более успешной, чем у простого среднестатистического человека. Многие люди хотят достигнуть успеха и ставят себя задачи, которые кажутся выполнимыми, но в результате у них ничего не получается. Такие неудачи вызваны тем, что человек не имеет необходимых качеств, которые могут помочь ему дойти к своей цели. Чтобы с вами не случилось такой неудачи, рекомендуем вам ознакомиться с нашим списком и начать развивать необходимые навыки.

Хотя нет волшебной формулы для достижения правильного баланса и бесперебойного управления временем, вы можете улучшить навыки обработки времени, чтобы выполнить больше задач в своем списке дел. Ниже приведены несколько способов, помогающих держать все под контролем при одновременной работе над несколькими проектами.

Каждый человек хотя бы раз в жизни составлял распорядок дня. Кто-то это делал еще в школе, кто-то уже в сознательной жизни. Кому-то понравилась идея организовывать свою жизнь, а кто-то просто решил устроить эксперимент. Кто-то его сдержал, а кто-то нет. Но все эти люди рассказывают, что это вещь хорошая. Конечно, иногда они добавляют, что это не для них, но в полезности составления распорядка дня мало кто сомневается. 

Новые идеи — это кровь компании. По мнению западных бизнесменов, «сегодня главное оперативное предложение то, что у кого-то где-то родилась идея лучше, чем у нас. А оперативная обязанность — найти этого человека, научиться у него и претворить свои новые знания в жизнь, причём очень быстро». В силу этого утверждения одним из ключевых постулатов западного бизнеса является призыв: «заметь, где находятся самые лучшие идеи, и претвори их в жизнь».

Условия трудовой деятельности таковы, что чем бы человек ни занимался, всё чаще выходит, что для успешного и поступательного подъема по карьерной лестнице сотрудник должен не только знать свою работу и умело её выполнять, но и уметь общаться. Умение говорить с людьми – всё большая необходимость, но далеко не все им владеют. В большинстве случаев это происходит из-за внутренних «настроек»: «не могу», «боюсь», «меня неправильно поймут» и так далее. Таких поведенческих барьеров – как минимум девять.

У каждого свое представление успешного человека, ведь это понятие очень многогранное и неоднозначное. Но, всем известно, что успех - это состояние, когда вы с легкостью достигаете поставленных целей и живете с воодушевлением творить. Мы уверены, что вы хотите приблизиться к достижению успеха в своей жизни. Поэтому запомните 7 советов, как стать успешным человеком. Вам стоит их придерживаться, и тогда ваша жизнь изменится в лучшую сторону.

Быть начальником или руководителем непросто, еще сложнее, когда нет опыта. В этой статье мы собрали восемь советов молодому руководителю.

Сейчас практически в любом книжном магазине вы можете найти книги, которые рассказывают о том, как стать успешным человеком и достигнуть поставленных целей. Такие статьи можно встретить в журналах, газетах, на страницах интернета. Когда вы читали эти тексты, вы наверняка думали – «Как просто! Сейчас я все сделаю и все получится!». Однако, проходили дни, недели, месяцы, а ничего не менялось, успех не торопился прийти, прибавки к жалованью вы так и не получили, да и в личной жизни ничего не изменилось. Почему так произошло? Ведь не могут быть все советы не правильными? Все очень просто – рекомендации, которые вы применяли, конечно, полезны. Просто применять их надо было немного по-другому.

Процесс побуждения и воодушевления у любого человека, кто выполняет свои функции более продуктивно и эффективно, известен как мотивация. Если человек мотивирован, он попытается приложить все усилия, чтобы выполнить порученную ему задачу. Принимая во внимание, что немотивированный человек не сможет реализовать свой потенциал, а работа, которую он мог бы легко выполнить за короткий промежуток времени, займет гораздо больше времени.